Nutzungsbedingungen
(Allgemeine Abonnementbedingungen)
Präambel
Diese allgemeinen Bedingungen (im Folgenden "AB") gelten für alle vertraglichen Beziehungen, die zwischen The Coworker SRL (im Folgenden "The Coworker") - Unternehmensnummer 1035.851.617 - und seinen Kunden (der "Kunde" ist jede professionelle Person, die die von The Coworker angebotenen Dienstleistungen nutzt) abgeschlossen werden, und zwar mit formeller Ausschluss der allgemeinen oder besonderen Bedingungen des Kunden sowie aller anderen Bestimmungen, denen The Coworker nicht zuvor schriftlich und formell zugestimmt hat.
Die AB bilden zusammen mit den besonderen Bedingungen die Bedingungen, die die vertraglichen Beziehungen zwischen The Coworker und dem Kunden regeln, und bilden zusammen die vertraglichen Bestimmungen.
Im Falle eines Widerspruchs zwischen den AB und den besonderen Bedingungen haben letztere Vorrang.
The Coworker behält sich das Recht vor, die AB jederzeit zu ändern oder anzupassen. Der Kunde wird per E-Mail an die in den besonderen Bedingungen angegebene Adresse benachrichtigt; der Kunde gilt als informiert und akzeptiert diese, sofern er nicht innerhalb von 15 Tagen nach der Benachrichtigung Widerspruch erhebt.
Artikel 1 - Dienstleistungen
Der Kunde erkennt an, dass die von The Coworker bereitgestellten Dienstleistungen die in den besonderen Bedingungen beschriebenen sind und entweder die in der Formel genannten, für die der Kunde sich entschieden hat (im Anhang zu den besonderen Bedingungen enthalten), oder die gelegentlichen oder besonderen Dienstleistungen, die der Kunde von The Coworker angefordert hat (im Folgenden "Dienstleistungen").
Der Kunde erkennt ausdrücklich an, dass die Dienstleistungen streng persönlich und nicht übertragbar sind. Der Kunde profitiert ausschließlich im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit davon. Der Kunde darf in keinem Fall und aus keinem Grund Dritten erlauben, von den Dienstleistungen zu profitieren, die Dienstleistungen an sie abzutreten oder den Nutzen daraus an sie zu übertragen.
Dem Kunden ist es grundsätzlich untersagt, ohne die vorherige schriftliche Zustimmung von The Coworker die Rechte und Pflichten aus vertraglichen Beziehungen, die mit The Coworker abgeschlossen wurden, zu übertragen.
Der Kunde erkennt an, dass die Dienstleistungen in keinem Fall mit einer Übertragung von Immobilienrechten oder einer Immobilienvermietung gleichgesetzt werden können. Insofern könnte der Kunde keine Rechte geltend machen, die in dieser Hinsicht durchsetzbar wären.
Artikel 2 - Kunde: Erklärungen, Rechte und Pflichten, Verpflichtungen, Garantien und Haftung
Der Kunde erklärt, dass die im Rahmen der vertraglichen Beziehungen an The Coworker übermittelten Informationen und Daten wahrheitsgemäß und korrekt sind. Der Kunde verpflichtet sich, The Coworker jede Änderung seiner Daten (einschließlich insbesondere der Änderung des Sitzes, der Rechtsform, der Änderung der letztlich begünstigten Eigentümer (in Bezug auf die geltenden UBO-Regeln), der Beteiligung usw.) mitzuteilen.
Der Kunde verpflichtet sich, die Dienstleistungen gemäß ihrem vorgesehenen Zweck und in einer vernünftigen und sorgfältigen Weise zu nutzen, wie es eine vernünftige Person tun würde. Er verpflichtet sich, dass seine Tätigkeit in keiner Weise die Aktivitäten und Interessen von The Coworker schädigt.
Der Kunde verpflichtet sich, in jedem Fall die Dienstleistungen nicht für illegale, unrechtmäßige, unmoralische oder unangemessene Zwecke oder für politische Zwecke zu beeinträchtigen oder zu nutzen.
Der Kunde erklärt, die gesetzlichen Bedingungen, die an die von ihm durchgeführten Aktivitäten geknüpft sind, einzuhalten.
Der Kunde verpflichtet sich, sich um die Arbeitsplätze und die von The Coworker zur Verfügung gestellten Geräte zu kümmern. Er ist verantwortlich für jede Verschlechterung, Abnutzung, Verlust oder Diebstahl, die aus seinen persönlichen Handlungen oder aus den Handlungen einer Person resultieren, für die er verantwortlich ist, die er delegiert, beauftragt oder die ihn begleitet. Er wird The Coworker unverzüglich über solche Umstände sowie über die Art und den Umfang des Schadens informieren.
Der Kunde ist verantwortlich und haftet für jeden Fehler, der von seinen Mitarbeitern, Mitarbeitern, Vertretern oder Beauftragten sowie von jeder Person, für die er verantwortlich ist oder die ihn begleitet, begangen wird.
Der Kunde darf in keinem Fall eine Verbindung oder Verkabelung (ob Computer, Telefon oder anders) ohne die ausdrückliche schriftliche Zustimmung von The Coworker installieren, der das Recht hat, ohne Angabe von Gründen abzulehnen. Die Kosten und Schäden, die aus einem solchen Eingriff resultieren, liegen ausschließlich in der Verantwortung des Kunden.
Für den Fall, dass der Kunde den Service zur Domicilierung des eingetragenen Sitzes wählt, verpflichtet sich der Kunde, an dieser Adresse alle relevanten Unternehmensdokumente, einschließlich des Aktionärsregisters, der Satzung und des Protokollbuchs, aufzubewahren.
Am Ende der vertraglichen Beziehungen verpflichtet sich der Kunde, unverzüglich alle Geräte (Ausweise, Karten, Codes usw.), Gegenstände und Dokumente, die The Coworker gehören, zurückzugeben. Er verpflichtet sich auch, sofern zutreffend, die ihm zur Verfügung gestellten Räumlichkeiten in einem sauberen und gereinigten Zustand zu räumen, der dem Zustand entspricht, in dem sie ihm zur Verfügung gestellt wurden. Gegebenenfalls trägt der Kunde alle Kosten, die aus der notwendigen Reinigung der Räumlichkeiten, deren Räumung und Wiederherstellung entstehen.
Um seine Haftung und sein eigenes Eigentum abzusichern, empfiehlt The Coworker dem Kunden, eine Berufshaftpflichtversicherung abzuschließen.
Artikel 3 - DER MITARBEITER: Rechte und Haftungsbeschränkung
Der Mitarbeiter kann nicht für Schäden verantwortlich gemacht werden, die der Kunde aufgrund der Ausführung vertraglicher Beziehungen geltend macht, unabhängig davon, ob der Mitarbeiter schuldhaft ist oder nicht und in welchem Ausmaß.
Genauer gesagt haftet der Mitarbeiter nicht für:
- Fehler in den vom Kunden übermittelten Daten;
- Schäden, die aus dem Verlust von Daten (einschließlich Computerdaten), Informationen, Software, der Übertragung oder dem Empfang von Post oder Korrespondenz usw. resultieren;
- Die Aussetzung oder Unterbrechung der Dienstleistungen;
In jedem Fall haftet der Mitarbeiter nicht für die Reparatur von Schäden, die einem Verlust von Geschäft, Gewinnen, Datenverschlechterung oder Ansprüchen Dritter entsprechen.
Der Mitarbeiter kann nicht für Fehler haftbar gemacht werden, die der Kunde gegenüber Dritten begangen hat.
Der Mitarbeiter behält sich das Recht vor, jegliche Korrespondenz oder Pakete abzulehnen, die ein angemessenes Volumen überschreiten, gefährlich sind oder deren Inhalt entweder illegal, unbekannt oder nicht identifizierbar ist.
Sollte die Haftung des Mitarbeiters entgegen den vorstehenden Bestimmungen bestehen bleiben, ist der Mitarbeiter nur verpflichtet, einen Teil des Schadens bis zu 10 % des Gesamtschadens zu reparieren.
Artikel 4 - Höhere Gewalt und unvorhergesehene Ereignisse
Die Haftung von The Coworker und dem Kunden kann im Falle der Nichterfüllung oder Verzögerung bei der Erfüllung einer seiner vertraglichen Verpflichtungen, die aus einem Fall höherer Gewalt oder einem unvorhergesehenen Ereignis resultiert, nicht geltend gemacht oder aufrechterhalten werden. Ein Fall höherer Gewalt oder ein unvorhergesehenes Ereignis bedeutet jedes externe, unvorhersehbare und unwiderstehliche Ereignis im Sinne von Artikel 1148 des Bürgerlichen Gesetzbuchs. In einem solchen Fall hat die Partei, die sich auf solche Umstände beruft, keinen Anspruch auf Entschädigung.
Artikel 5 - Preis & Formel – Auslagen
Alle Preise für die von The Coworker erbrachten Dienstleistungen sind als zuzüglich Steuern zu betrachten und werden in EURO angegeben.
The Coworker behält sich das Recht vor, seine Preise/Formeln während der Vertragslaufzeit nach eigenem Ermessen anzupassen, indem der Kunde über die neuen Tarife/Formeln und das Datum des Inkrafttretens per Einschreiben, E-Mail oder persönliche Zustellung gegen Empfangsbestätigung informiert wird. In diesem Fall hat der Kunde innerhalb von 7 Tagen nach der Benachrichtigung die Möglichkeit, seinen Vertrag mit Wirkung zum Datum der Anwendung der neuen Tarife zu kündigen. Andernfalls gelten sie als akzeptiert.
Alle im Namen des Kunden von The Coworker entstandenen Kosten, die nicht in den Dienstleistungen (Auslagen) enthalten sind, werden dem Kunden in Rechnung gestellt.
Artikel 6 - Indexierung
Alle von The Coworker dem Kunden angewendeten Preise unterliegen einer jährlichen Indexierung an jedem Jahrestag, gemäß der positiven Entwicklung des Verbraucherpreisindex, jedoch unbeschadet einer minimalen positiven Indexierung von 3,5 % pro Jahr.
Artikel 7 - Garantie
Der Betrag der von dem Kunden bei The Coworker gemäß den vertraglichen Bestimmungen hinterlegten Garantie kann niemals zur Erfüllung der Verpflichtungen des Kunden während der Laufzeit des Vertrags verwendet werden.
Er wird zurückgegeben, abzüglich etwaiger Beträge, die der Kunde an The Coworker schuldet, und vorbehaltlich der Erfüllung der Verpflichtungen des Kunden, innerhalb von 45 Tagen nach Ende des Vertrags, vorausgesetzt, dass der Kunde einen formellen Antrag zu diesem Zweck gestellt hat.
Unterbleibt ein solcher Antrag innerhalb des oben genannten Zeitraums, gilt die Garantie als von The Coworker erworben, und der Kunde ist von der Geltendmachung seiner Rückgabe ausgeschlossen.
Artikel 8 - Rechnung
Mit Ausnahme von gelegentlichen oder besonderen Dienstleistungen, die von The Coworker erbracht werden, werden die Dienstleistungen im Voraus in Rechnung gestellt und für regelmäßige Dienstleistungen zu Beginn jedes Monats.
The Coworker behält sich das Recht vor, Rechnungen elektronisch an den Kunden an die in den besonderen Bedingungen angegebene E-Mail-Adresse zu senden.
Jede Streitigkeit über eine Rechnung muss innerhalb von 8 Tagen nach Erhalt erfolgen. Andernfalls gilt sie als vom Kunden unbestritten.
Rechnungen, die von The Coworker ausgestellt werden, sind sofort fällig, es sei denn, es wurde etwas anderes vereinbart. Jede Nichtzahlung einer fälligen Rechnung führt automatisch, ohne vorherige Ankündigung, zur Ansammlung von Verzugszinsen in Höhe von 1 % pro Monat auf den verbleibenden Betrag sowie zur Zahlung einer Pauschalentschädigung in Höhe von 10 % des Gesamtbetrags der Rechnung mit einem Minimum von 150 EUR und zur Übernahme aller Rechtsanwalts- und Inkassokosten.
Darüber hinaus bedeutet die Nichterfüllung der Zahlung einer einzelnen Rechnung am Fälligkeitstag automatisch sowohl (i) das sofortige Fälligwerden des Restbetrags aller anderen Rechnungen, unabhängig davon, ob sie fällig sind oder nicht, als auch (ii) das Recht für The Coworker, sich auf entweder die Aussetzung oder die Beendigung der vertraglichen Beziehungen zu berufen; die Beendigung liegt allein im Verschulden des Kunden.
Artikel 9 - Zahlung per Kreditkarte
Im Falle der Zahlung der Dienstleistungen oder der Garantie per Kreditkarte ermächtigt der Kunde ausdrücklich The Coworker, jeden fälligen Betrag, der aus vertraglichen Beziehungen resultiert, direkt vom Bankkonto des Kunden abzubuchen.
Alle Kosten, die aus abgelehnten Zahlungen resultieren, insbesondere aufgrund unzureichender Mittel, werden dem Kunden in Rechnung gestellt, der diese tragen muss.
Artikel 10 - Kündigung
The Coworker hat das Recht, die vertraglichen Beziehungen mit dem Kunden jederzeit zu kündigen, indem er den Kunden per Einschreiben, persönliche Zustellung gegen Empfangsbestätigung oder E-Mail mit Empfangsbestätigung an die in den besonderen Abonnementbedingungen angegebene Adresse mit einer Frist von einem (1) Monat benachrichtigt.
Der Kunde hat das Recht, die vertraglichen Beziehungen mit The Coworker an jedem Jahrestag des Vertrags zu kündigen, indem er The Coworker per Einschreiben oder persönliche Zustellung gegen Empfangsbestätigung mit einer Frist von zwei (2) Monaten benachrichtigt, unbeschadet der Einhaltung des Kunden einer Mindest- und nicht reduzierbaren Frist von 12 Monaten ab dem Wirksamkeitsdatum der vertraglichen Beziehungen.
Jede Kündigung, die im Laufe eines Monats erfolgt, führt zur sofortigen Zahlung der fälligen Beträge für die von The Coworker erbrachten Dienstleistungen für den gesamten Monat, der von dieser Kündigung betroffen ist.
Artikel 11 - Kündigung aus wichtigem Grund
11.1
Der Mitarbeiter hat das Recht, die sofortige Kündigung aus wichtigem Grund, ohne Vorankündigung oder Entschädigung zugunsten des Kunden, der mit dem Kunden geschlossenen vertraglichen Beziehungen vorzunehmen:
- Im Falle der Nichterfüllung oder Nichteinhaltung einer der vertraglichen Verpflichtungen durch den Kunden, unabhängig davon, ob der vom Kunden begangene Verstoß als "ernst" angesehen wird oder nicht;
- Im Falle der nicht konformen oder betrügerischen Nutzung der Dienstleistungen durch den Kunden;
- Im Falle von Insolvenz, Tod, gerichtlichem Reorganisationsverfahren, kollektiven Schuldenregulierungsverfahren oder einem anderen Verfahren, das die Zahlungsfähigkeit des Kunden gefährdet;
- Im Falle der Nutzung der Dienstleistungen durch den Kunden in Verletzung von gesetzlichen Bestimmungen (insbesondere dem Gesetz vom 18.09.2017 zur Verhinderung von Geldwäsche und der Finanzierung von Terrorismus), Regeln, die gegen die Moral und das ordnungsgemäße Verhalten verstoßen, interne Vorschriften oder allgemein das Wohl anderer Kunden;
- Im Falle der Nichteinhaltung von gesetzlichen Bestimmungen durch den Kunden (wie z.B. das Nichtabhalten von ordentlichen Hauptversammlungen, das Nichteinreichen von Jahresabschlüssen oder Steuererklärungen innerhalb der gesetzlichen Frist, das Nichtidentifizieren von letztlich begünstigten Eigentümern, die Nichteinhaltung von gesetzlichen Regeln, die spezifisch für die Tätigkeit des Kunden sind, das Versäumnis, sich beim BCE zu registrieren, oder jegliche Unregelmäßigkeiten in den im BCE eingegebenen Informationen) oder der Wiederholung von rechtlichen Verfahren, die gegen den Kunden eingeleitet wurden, insbesondere durch öffentliche Institutionen (SPF Finanzen, ONSS, Staatsanwaltschaft usw.) oder Gläubiger.
Im Falle einer Kündigung aus wichtigem Grund durch The Coworker gilt diese Kündigung als vollständig und ausschließlich verschuldet durch den Client. Letzterer haftet in diesem Fall für eine Schadensersatzentschädigung, die pauschal auf 15% der von The Coworker für die Dienstleistungen während der Dauer der vertraglichen Beziehungen in Rechnung gestellten Beträge festgelegt ist, unbeschadet des Rechts von The Coworker, die volle Wiederherstellung seines Schadens zu verlangen.
11.2
The Coworker hat das Recht, vertragliche Beziehungen ohne Vorankündigung oder Entschädigung zugunsten des Clients zu kündigen, falls die für den Betrieb eines Zentrums als Dienstleister erforderliche Genehmigung (wie im Gesetz vom 29.03.2018 vorgesehen) von den zuständigen Behörden entzogen wird.
Artikel 12 - Übertragung / Abmeldung des Sitzes
Falls der Client den Service zur Domicilierung des Sitzes gewählt hat, verpflichtet er sich, sobald die vertraglichen Beziehungen enden, die notwendigen Formalitäten für die Übertragung des Sitzes an eine neue Adresse durchzuführen.
Der Client ermächtigt The Coworker, entweder die Durchführung der genannten Formalitäten auf Kosten des Clients vorzunehmen, vorausgesetzt, der Client hat die neue Adresse des Sitzes mitgeteilt, oder mit der Abmeldung des Sitzes des Clients fortzufahren und beauftragt zu diesem Zweck The Coworker.
Der Client haftet in jedem Fall während des Zeitraums, der für die Durchführung der Formalitäten erforderlich ist, und bis die rechtliche Übertragung oder Abmeldung des Sitzes erfolgt ist, für eine monatliche Entschädigung, die dem monatlichen Betrag entspricht, der während der Dauer der vertraglichen Beziehungen für die Dienstleistungen gezahlt wurde.
Artikel 13 - Eigentum
Der Kunde erkennt ausdrücklich an, dass sämtliches Eigentum (Materialien, bewegliche Sachen usw.), Dokumente usw., die sich im Business Center befinden, das von The Coworker (1030 Brüssel, Chaussée de Haecht 627) betrieben wird, oder an jedem anderen Ort, zu dem The Coworker dem Kunden Zugang gewährt hat, ausschließlich und vollständig im Eigentum von The Coworker steht, es sei denn, der Kunde kann mit unterstützenden Beweisen ein Eigentumsrecht nachweisen, das er geltend machen könnte.
Jedes Eigentum, Material oder Dokument, das The Coworker gehört und dem Kunden zur Verfügung gestellt wird, bleibt das gesamte und alleinige Eigentum von The Coworker. Der Kunde erkennt an und verpflichtet sich, es nicht zu veräußern. Der Kunde ist für jede Verschlechterung, Verlust, Diebstahl oder jede Nutzung davon (insbesondere durch Dritte) verantwortlich und hat, falls erforderlich, The Coworker diesbezüglich zu garantieren. Der Kunde haftet gegenüber The Coworker für jeglichen Schaden, der aus der Verletzung dieser Bestimmung resultiert.
Artikel 14 - Verfahren gegen den Kunden
Der Kunde ermächtigt The Coworker, die angeforderten Informationen, die den Kunden betreffen, an jede Behörde und jeden Gerichtsvollzieher, der ein rechtliches Titel behauptet, zu übermitteln und zu kommunizieren.
Der Kunde erklärt und erkennt an, dass er innerhalb der Räumlichkeiten, die er aufgrund vertraglicher Beziehungen bewohnt, kein persönliches Eigentum besitzt, hinsichtlich dessen er ein Eigentumsrecht geltend machen würde.
Der Kunde stellt The Coworker von jeglichem Schaden frei, der aus einem beliebigen Verfahren, einschließlich Rückgewinnungs- oder Insolvenzverfahren, das gegen den Kunden eingeleitet wird, resultiert.
Artikel 15 - Wettbewerbsverbot und Nichtabwerbung von Mitarbeitern
Der Kunde und alle Unternehmen oder Betriebe, an denen sie direkt oder indirekt interessiert sind, dürfen in keiner Weise, direkt oder indirekt, an einer Tätigkeit, einem Unternehmen oder einer Firma interessiert sein, die ein identisches oder ähnliches Ziel wie The Coworker hat, und dürfen keine ähnliche oder identische Tätigkeit wie The Coworker ausüben.
Der Kunde und alle Unternehmen, an denen sie direkt oder indirekt interessiert sind, verpflichten sich außerdem, nicht direkt oder indirekt, auch nicht im Namen eines Dritten, in irgendeiner Weise, einen Kunden von The Coworker zu werben, um diesem Kunden Dienstleistungen anzubieten, die ähnlich oder vergleichbar sind mit denen, die ihnen von The Coworker bereitgestellt werden.
Der Kunde und alle Unternehmen, an denen sie direkt oder indirekt interessiert sind, verpflichten sich ferner, nicht direkt oder indirekt, auch nicht im Namen eines Dritten, in irgendeiner Weise (als unabhängiger Auftragnehmer, Mitarbeiter, Direktor, Vertreter, Aktionär, Partner, Berater usw.) einen Mitarbeiter, Direktor, Partner oder Mitarbeiter von The Coworker zu werben, zu engagieren oder zu ernennen. Diese Verpflichtungen gelten für die Dauer der vertraglichen Beziehungen zwischen dem Kunden und The Coworker und für einen Zeitraum von fünf (5) Jahren nach Beendigung der vertraglichen Beziehungen.
Der Kunde ist verantwortlich für Verstöße gegen diese Verpflichtungen, die von einem Unternehmen begangen werden, an dem er direkt oder indirekt interessiert ist, und hat The Coworker entsprechend zu entschädigen.
Im Falle eines Verstoßes gegen diese Verpflichtungen haftet der Kunde gegenüber The Coworker für eine Mindestentschädigung von fünfzehntausend Euro, unbeschadet des Rechts von The Coworker, vollständigen Ersatz seines Schadens zu verlangen.
Artikel 16 - Geistiges Eigentum
Die allgemeinen und besonderen Bedingungen sind durch das Gesetz über geistiges Eigentum streng geschützt. Jede Vervielfältigung, Darstellung oder Nutzung, ganz oder teilweise, ist untersagt.
Artikel 17 - Verwendung personenbezogener Daten
Der Coworker verarbeitet die vom Kunden bereitgestellten personenbezogenen Daten ausschließlich für interne Zwecke. Der Kunde kann die Mitteilung seiner Daten auf einfache Anfrage und, wo zutreffend, deren Berichtigung erhalten.
Der Kunde hat das Recht auf Zugang, Änderung, Berichtigung und Widerspruch bezüglich der ihn betreffenden Informationen, unter den Bedingungen, die durch das Gesetz vom 08. Dezember 1992 zum Schutz der Privatsphäre im Hinblick auf die Verarbeitung personenbezogener Daten vorgesehen sind.
Der Kunde kann die Mitteilung seiner Daten auf einfache Anfrage und, wo zutreffend, deren Berichtigung erhalten, indem er einen Brief an die folgende Adresse sendet: 1030 Brüssel, Chaussée de Haecht 627.
Artikel 18 - Vertraulichkeit
Der Kunde verpflichtet sich, vertraulich zu behandeln, ohne dass diese Liste erschöpfend ist, die kommerziellen und vertraglichen Bedingungen sowie die Informationen und Dokumente, die im Rahmen dessen übermittelt werden. Der Kunde stellt sicher, dass seine Mitarbeiter, Mitarbeiter und jede Person, mit der er in Kontakt steht, diese nicht ohne die vorherige schriftliche Genehmigung des Coworkers an Dritte oder Unternehmen weitergeben.
Artikel 19 - Anhang
Alle Anhänge zu den besonderen und allgemeinen Bedingungen, die das vertragliche Verhältnis zwischen dem Coworker und dem Kunden regeln, sind ein integraler Bestandteil des zwischen dem Coworker und dem Kunden geschlossenen Vertrags.
Artikel 20 - Nichtigkeit
Die mögliche Nichtigkeit oder Ungültigkeit einer der Bestimmungen des GC oder der besonderen Bedingungen führt nicht zur Nichtigkeit der anderen Bestimmungen, die weiterhin vollkommen gültig bleiben.
Artikel 21 - Toleranz – Verzicht
Jede Toleranz des Mitarbeiters hinsichtlich der Erfüllung einer der Verpflichtungen des Kunden aus den vertraglichen Bestimmungen kann nicht als Verzicht auf seine Rechte für die Zukunft angesehen werden, die vertraglichen Bestimmungen bleiben vollständig in Kraft.
Artikel 22 - Anwendbares Recht – Zuständige Gerichtsbarkeit
Die vertraglichen Bestimmungen unterliegen dem belgischen Recht.
Alle Streitigkeiten im Zusammenhang mit den vertraglichen Bestimmungen fallen unter die ausschließliche Zuständigkeit der Gerichte des Gerichtsbezirks Brüssel und gegebenenfalls des Friedensrichters des 2. Kantons von Brüssel, der in französischer Sprache entscheidet.